什么是一次性伤残补助金?

更新时间:2019-03-30 10:15
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导读:
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤

      一次性伤残补助金工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。

      一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一次性伤残补助金包含哪些项目
一次性伤残补助金分两种。五至六级伤残可保留劳动关系领取一次性伤残补助金。七至十级工伤,合同期满或职工提出解除合同时,可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据伤残等级和地区政策确定。
关于一次性伤残补助金标准的相关规定
一次性伤残补助金依据伤残等级支付,处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定等。选择时需考虑伤残等级、工资标准等因素,确保权益最大化。
一次性伤残就业补助金赔偿标准是多少?
1. 确认工伤认定及伤残等级。 2. 根据规定,计算月平均工资。 3. 用人单位按此标准支付一次性伤残补助金。如遇纠纷,可寻求法律援助。
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