伤残1到10级赔偿标准

更新时间:2021-05-09 12:57 找法网官方整理
导读:
对于受害人来讲,如果出现伤残情况的话,要注意一下正确的处理方法,尤其是根据相关的伤残等级来进行检测,这样才能够保证自己获得相应的经济赔偿。那么伤残1到10级赔偿标准是什么?下面找法网小编给大家详细介绍一下。
一、

伤残1到10级赔偿标准

  医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例 等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。

  (一)挂号费

  一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。

  (二)检验费

  基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认,但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用,致害人不予赔偿。

  未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外

  (三)医药费

  基于伤情治疗和康复的需要,按经治单位的处方购买药品所花的费用,均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认,但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用,致害人不予赔偿。

  (四)治疗费

  一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿

  (五)住院费

  一般以就诊治疗单位的诊断证明和 住院单据为凭进行赔偿,但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费,致害人不予赔偿。

  未经初诊治疗单位允许,擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外。

  误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准:

  (一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定,也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。

  受害人伤情显著轻微不影响正常工作的,仅计算就诊、换药当日的误工费;

  受害人伤情轻微无须住院治疗的,误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算; 受害人出院时伤情仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。

  受害人受伤致残的,误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。

  受害人因受害经医疗无效死亡的,误工时间自因伤停止工作,之日起至死亡之日止计算。

  (二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的,按实际丧失的田定收入额计算;但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的,按五倍计算

  受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的,应参照受害前一年至三年的平均收入计算;

  受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的,参照受诉法院所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。

  受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的,参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。

  从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的,其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。

  护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。

  计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准:

  (一)护理人数。一般不得超过二人,未住院或出院之后仍有护理必要的,护理人员为1人。

  (二)护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。

  (三)护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算;雇人护理的,护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍;

  对于要求护理费的,在住院期间一定要求医生出具需要护理的证明,如果需二人护理的一定要在护理证明上注明需要二人护理。

伤残1到10级赔偿标准

二、

十级伤残是重伤吗

  这是是两个概念。

  一是伤势,也称伤情,是指伤者受伤的严重程度,就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况,经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤,这种鉴定通常决定对行凶者的处罚,轻微伤可治安处罚,轻伤和重伤应追究刑事责任。

  二是伤残,是指伤者受伤后进行完整的治疗后,身体留下的缺陷或功能性障碍等,经鉴定分为一到十级伤残,一级最重,十级最轻,通常这个等级与赔偿相关。

  明白这两个概念后,就可以知道伤残等级与伤情(轻微伤、轻伤、重伤)之间并无严格的对应关系,但大体上伤越重的,伤残等级可能越高,一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤,不太可能是重伤,但应当以法医鉴定为准。

三、

一次性伤残补偿金公式

  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。

  赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。

  以上就是关于伤残1到10级赔偿标准的相关介绍,如果在工作或者是其他过程中出现伤残情况的话,要寻找正确的方法来处理,尤其是做好自己身体的保养工作和修复工作。对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下找法网的律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 182988
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10级伤残的赔偿标准
你可以选择离职,工伤单位给你一次性赔偿。 具体如下:相当于你6个月工资的伤残补助金; 相当于5个月上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助
10级伤残赔偿标准
广西境内以14393元计算错误,赔偿范围有误工费、伤残赔偿金、医药费等,具体案情分析请与本律师联系.
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
10级伤残赔偿标准
各种赔偿计算有差异,请当面咨询律师.
5.2加班脑出血不予认定为工伤
为避免加班导致的脑出血等健康问题,建议采取以下措施:首先,合理安排工作时间和强度,避免长时间连续加班;其次,保持良好的作息习惯,保证充足的睡眠和饮食;此外,定期
七级伤残赔偿标准30万
七级伤残赔偿标准30万
工伤伤残赔偿
员工在工作中受伤,公司应该承担哪些责任?
首先确认员工是否属于工伤,可以先去做个工伤认定,是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
上班晕倒就医的医药费应该由那方支付
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
下班路上被汽车压脚对方全责,向领导请假,领导说可以扣我攒的假或者请病假
请病假需要提供有效的证明材料,通常包括医生开具的病假证明或医院出具的诊断证明。这些证明文件应明确注明您的病情、需要休息的时间以及医生建议的注意事项。请确保提供的
想了解工伤方面的信息
如果工伤认定申请被驳回,可以考虑以下做法:首先,检查所提交的资料是否齐全和准确,如有问题及时补充或更正;其次,了解驳回的具体原因,如有异议可以向有关部门提出申诉
在商场上班,还是找公司报工伤,公司不签劳动合同,也没交社保
先报工伤,再追究公司责任。具体操作:1.收集医疗证明和事故证据;2.向公司提出工伤申请,并索要赔偿;3.若公司不处理,向商场索赔或向劳动监察部门投诉;4.寻求法
温州8级工伤可以赔偿多少?
工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出:1、医疗费:以医院发票金额为准;2、住院伙食补助费、交通费:按实际支出计算;4、停工留薪工资:工资×停工留薪期;5
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询