工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
1、申请表；
2、身份证、专业技术职称、行业执业资格、学历、符合特殊行业要求的相关资格、从事相关专业工作经历、专业技术水平评价及业务成果等证明材料；
3、应当提交的其他材料。
《工伤保险条例》
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委圌员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医圌疗卫生专圌家库中随机抽取3名或者5名相关专圌家组成专圌家组，由专圌家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委圌员会根据专圌家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医圌疗机圌构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委圌员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
综上所述，伤残人士在做因为工伤做伤残鉴定时一般会参照当事人的生活能否自理、行为受限程度以及对其就业方面进行综合考虑。以上是找法网小编整理的工伤鉴定10级赔偿标准的相关内容，希望对您有所帮助。如果您有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。
