摘要：工伤保险条例规定，发生工伤后用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内可以直接提出工伤认定申请。工伤认定是有时限规定的，受伤职工要提高注意力了。
4年前发生的工伤现在能否做工伤认定
王先生：2008年我在打工时不慎将一根手指压断。因为打工的那家老板和我是远亲，他口头答应我等以后我遇到买房子等大事时会给予我一些帮助，所以我当时并没有向他要求赔偿。没想到，今年老板突然去世了，厂子由他老婆接管了，我怕她将来会不履行老板的承诺。想咨询一下，现在我还能不能要求她进行工伤赔偿?
孟律师：根据国务院颁布的《工伤保险条例》第17条规定，发生工伤后用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内可以直接提出工伤认定申请。你在2008年发生工伤后，应在一年内提出工伤认定，但你当年没有这样做，现在已经过了时效，无法申请工伤认定了。所以，建议你还是和老板的爱人协商解决此事。
打工时发生骨折能否起诉要求赔偿
齐女士：几个月前，我在一个菜市场里给人干活时，不慎从车上摔下来，造成尾巴骨骨折。现在我的赔偿问题一直协商不下来。我想咨询一下，我能不能直接向法院起诉对方?
孟律师：你可以向法院起诉。因为你和老板之间是一种雇佣关系，根据《人身损害赔偿解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，也可以请求第三人承担赔偿责任。根据规定，你写好起诉状，将相关材料准备好，就可以到当地人民法院起诉。
1970年受了工伤现在能得到什么补偿
刘女士：我丈夫在1970年工作的时候受了工伤，现在已经离休了。我想咨询一下，他现在还能得到什么补偿呢?
孟律师：由于上世纪70年代时，我国相关法律并不健全，所以只能按照当时的政策，由原单位进行补偿。如果现在还想要求补偿的话，并没有具体的法律条文规定，建议你们还是找原单位协商解决。
