1.当工伤认定期限已过，而当事人未能及时申请工伤认定时，一般情况下，他们将不再具备获得工伤赔偿的资格。但这并不意味着没有其他途径可以寻求赔偿。
2.双方可以尝试通过协商来解决赔偿问题，如果协商无果，受害者还可以选择提起民事赔偿诉讼来寻求赔偿。
3.根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条的规定，即使工伤认定已过期限，受害者仍然可以依法申请享受相应的医疗保险待遇。
1.一旦劳动者被认定为工伤，他们将有权获得一系列赔偿。这些赔偿包括但不限于医疗和康复费用、一次性医疗补助金等。
2.赔偿项目的具体金额和支付方式将依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定进行。
3.如果工伤导致劳动者残疾或影响其劳动能力，他们还需要进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的赔偿。
1.如果因为某些原因，劳动者或其近亲属错过了工伤认定的时限，他们仍然有机会申请工伤认定。这些原因包括但不限于：
（1）不可抗力；
（2）人身自由受到限制；
（3）用人单位原因；
（4）社会保险行政部门登记制度不完善；
（5）当事人对劳动关系存在争议。
在这种情况下，劳动者可以向统筹地区的人社局提出工伤认定申请。如果人社局不受理，劳动者还可以选择提起民事诉讼来维护自己的权益。
2.如果错过工伤认定时限是由于劳动者或其近亲属自身原因导致的，那么他们将无法再被认定为工伤。在这种情况下，劳动者可以尝试与用人单位协商，按照人身损害进行赔偿。
总的来说，当遇到工伤问题时，我们应该及时了解相关法律规定和流程，并寻求专业人士的帮助。这样不仅可以保护我们的合法权益，还可以避免因错过时限而带来的不必要的麻烦。
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