（1）报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报
（2）医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；
（3）就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；
（1）病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)；
（2）发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；
（3）用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；
（4）用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结)；
（5）用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；
（6）诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)
（1）诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；
（2）事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；
（3）工伤员工提供本人《身份证》复印件；
（4）医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；
（5）工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
（6）职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
（7）检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；
（8）注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
（1）上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续；
（2）社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。
（3）我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位
首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。
申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的服务对象，他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明你与单位事实上形成了劳动关系，你的合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查，有权责令企业与劳动者补签劳动合同。
如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，受伤后应及时向单位汇报，还要记住受伤时有哪些见证人在场，记住他们的姓名、住址和联系方法。如你请求赔偿，就要保存好相应的发票。包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。
申请人：陈ＸＸ，男／女，汉族，生于ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日，住ＸＸＸＸ．
被申请人：ＸＸＸＸＸＸＸ公司．
法定代表人：ＸＸＸＸ
委托代理人：有无都可
请求事项：依法认定申请人ＸＸＸＸＸ的受伤为工伤．
事实及理由：ＸＸＸ公司于ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日聘请申请人陈ＸＸＸＸ到该公司从事ＸＸＸＸＸ工作。陈ＸＸＸ于ＸＸ年Ｘ月ＸＸ日在ＸＸＸＸＸＸ工作过程中，因ＸＸＸＸＸ导致陈ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ，造成申请人陈ＸＸ受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。
由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤．
此致
ＸＸＸＸＸＸ劳动和社会保障局
申请人：ＸＸＸ
二ＯＯＸ年ＸＸ月ＸＸ日
以上便是找法网小编整理的关于“工伤赔偿的申请程序怎么走”的相关内容，从上面内容我们可以知道工伤申报赔偿程序包括了申办工伤的程序、申办的条件以及申办时需要的资料。工伤赔偿的申请是一个复杂的程序，工伤赔偿的数额也是一个可以浮动的项目。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询找法网律师。
