职工住院治疗工伤期间发生非工伤费用应怎么处理?

更新时间:2019-03-23 12:49
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导读:
职工住院治疗工伤期间发生非工伤费用应怎么处理?答:按照当地的医疗保险规定执行。
职工住院治疗工伤期间发生非工伤费用应怎么处理?答:按照当地的医疗保险规定执行
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因工伤住院期间。用工单位后期不给付医疗费,怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工作期间意外受伤,是不是工伤?这些医疗费用怎么处理。
员工在进行完工伤伤残鉴定以后,实际后期的医疗费也应该由用人单位来承担的。所以在工伤鉴定完毕以后的赔偿项目当中,不仅仅包括当前的医疗费,员工本人可以结合医生的建议和自己的实际病情,要求用人单位赔偿后续的治疗费用
职工在职工伤,退休后如何处理治疗费用
退休员工出现“工伤事故”的处理是:与用人单位之间为劳务关系,因为第三人侵权造成的,可以向法院请求其承担人身损害赔偿责任;因为用人单位未履行劳动保护义务的,向人民法院请求用人单位承担赔偿责任;因为本人原因造成损失的,由退休员工自己承担医疗费用。
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