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工伤事故处理流程是什么,发生工伤事故应该如何处理
更新时间:2021-12-20 20:32:48
问题描述:
工伤事故
处理流程是什么,发生工伤事故应该如何处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎栋律师
服务地区:湖北-武汉
139-7138-4247
咨询我
您好,1、工伤报告程序;2、工伤认定程序;3、工伤鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;6、法院审理程序;7、执行程序;8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2021.12.20 20:32:48
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曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
你好,需要先做工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定
2021.12.13 09:28:23
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,先申请工伤认定之后再做工伤鉴定
2021.12.13 09:29:39
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找法网咨询顾问
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1440346
人 · 响应时间
平均4分钟内
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1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。
5、
劳动仲裁
程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动
仲裁
法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向
法院执行
局提起执行申请,由法院执行。
8、申诉程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。
2021.12.13 09:24:17
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