本单位工作年限怎么计发经济补偿金？计发经济补偿金的工作年限有何上限限制？
更新时间：2019-02-22 01:35
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导读：
本单位工作年限怎么计发经济补偿金？计发经济补偿金的工作年限有何上限限制？本单位工作年限怎么计发经济补偿金？劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。计发经济补偿金的
本单位工作年限怎么计发经济补偿金？计发经济补偿金的工作年限有何上限限制？
本单位工作年限怎么计发经济补偿金？
劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
计发经济补偿金的工作年限有何上限限制?
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。
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