欲生二胎被辞退，孕妇告单位违法
刘天和爱人王伟是从农村出来的大学生，典型的“80后”。大学毕业后就结婚，并生了一个胖儿子。谁知事隔一年后，刘天又怀孕了，夫妻俩一商量决定把孩子生下来。当刘天把这件事情告诉单位领导时，领导起初没说什么，但一个月后以违反计生条例为由将刘天解雇。刘天觉得很冤枉，她认为按《劳动合同法》规定，怀孕期间公司不能解雇她。
昨天上午，刘天到劳动部门把单位给告了，要求单位恢复其劳动关系。
■事件
工作四年，一半时间有孕在身
见到刘天时，她刚好来递交材料，肚子已圆得像球一样。可是在她脸上丝毫看不到怀孕的喜悦，相反一脸愁容、十分憔悴。
她告诉记者，她在这家鞋帽厂做跟单员已有四年时间。进厂第二年，她怀孕并于年底生了一个儿子。 “临生孩子的前一天，我还在单位上班一直工作到晚上9点。”刘天说话时有些哽咽，生孩子时她又是难产，按理说可以休息105天，但是她只休息三个月便回单位上班了，心想把落三个月的任务赶上去。于是，她用了9个月的时间完成了别人1年的任务。
今年4月份，刘天感到身体不适，检查确认再度怀孕，刘天除了高兴又有些担心。毕竟在单位只工作四年，两次怀孕的确有点说不过去，但是既然怀上了，再说他们本就打算生两个孩子，思量再三，小夫妻决定把孩子生下来。
怀孕要排队，未申请者算自动离职
刘天还向记者透露，他们单位年轻人比较多，和她一起工作的多是同龄年轻女性，如果都一起怀孕生孩子，单位工作肯定会受到影响。因此，单位有个不成文的规定，要生小孩的女性一定要提前打申请报告，领导根据女职工结婚时间先后以及年龄大小安排各自的怀孕生育时间。单位每年都制定怀孕指标，一般名额控制在五个之内，如果不汇报擅自怀孕生子，劳动关系自动解除。
刘天猜想自己没打报告就怀孕，领导多少有些不满，本以为顶多扣点钱，可谁知道居然被单位辞了。
刘天查了查资料，相关法律规定，用工单位不能以女职工怀孕、产假和哺乳为由辞退女职工。刘天认为单位这么做是违法的，收到终止劳动合同通知书当天，她就找到单位协商，遭到了拒绝。
家里有兄长，造假准生证?
事情是否像刘天所说的那样呢?昨天，记者联系了这家公司。接待记者的是一位姓马的经理，他告诉记者，怀孕申请是公司为了统筹安排，如果员工集中怀孕，没人上班会影响生产任务。
马经理称，没有申请怀孕是辞退的原因之一，更主要的原因是刘天不能提供生二胎有效证明。公司向她索要证明时，刘天交了张假准生证，被公司戳穿;再让提供，刘天总是支支吾吾。单位调查时发现，刘天的丈夫好像有哥哥，只不过不在扬州生活，按这种情况来看他们小夫妻是不能生二胎的，于是单位最终认定刘天违反了计生条例，终止其劳动合同。
马经理说，刘天办离职手续当天未提出任何意见，没想到最后竟闹到劳动部门去了。
他还向记者透露，其实单位也很为难，就拿刘天为例，工作四年怀孕两次，要享受两个“三期”，不工作还拿工资，无疑增加了公司的成本。如果都像刘天这样，工厂很难经营下去。
■焦点
生二胎能不能享受相关待遇?
双方说法不一、各执一词，到底谁更有理呢?记者就此咨询了劳动部门相关专家。
专家将其归纳为两种情况，如果刘天生育二胎是合法的，那么理所当然享受90天的有薪产假;如是违法则不能享受相应的产假。如果刘天不能上班就只能请病假，病假期间工资不能低于当地最低工资标准的80%。换言之，女职工超计划生二胎或非婚生育不享有产假。
根据相关的规定，用工单位不能以女职工怀孕、产假和哺乳为由辞退女职工，但是如果女职工出现严重违纪的行为，用工单位依旧可以行使自由用工权与女职工解除劳动关系。
专家提醒，如果刘天能申请到准生证，无需担心，合法权益将受保护。因此，孕妇在工作中不要违反规章制度，要遵守规章制度，正当行使自己的合法权益;第二点，女职工在工作过程中也要注意搜集一些利己证据;第三，一旦发生侵权行为，首先可以通过协商解决，如果协商不成还可以通过劳动争议仲裁、寻求司法保护。
记者昨天下午从相关部门了解到，刘天和单位调解未能成功，双方将对簿公堂，本报将关注这一事件的进展。
■调查
怕孩子孤单，“80后”70%愿意生二胎
采访中，记者了解到目前“80后”已经到了生育高峰期。相关机构曾经推出“你愿意生二胎”的读者调查，参与调查的9000多名“80后”有70%以上都表示愿意生二胎，主要原因是不想孩子变得孤单。
这样的消息对于企业而言，不能算是个好消息，刘天是扬州首例“80后”生二胎的遭解雇的，专家称以后这样的争议可能会越来越多。
专家向记者透露，只要“80后”生二胎是合法的，能够拿到准生证，那么就受到法律的保护，就像生第一胎那样享受报销待遇和产假等等。
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何种情况可生二胎?
计生条例第二十二条规定符合下列条件的夫妻可生二胎：
(一)只有一个孩子，经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的;
(二)一方为二等乙级以上因公致残的军人、武装警察、公安民警、见义勇为人员，或者一方为烈士的独生子女，只有一个孩子的;
(三)一方系丧偶者，另一方未生育的;
(四)一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的;
(五)双方均未生育，依法收养后又怀孕的;
(六)一方为两代独生子女或者夫妻均为独生子女，只有一个孩子的;
(七)一方从事井下作业连续五年以上，现仍从事井下作业，只有一个女孩的。
第二十三条除本条例第二十二条规定外，女方为农村居民的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个孩子：
(一)一方为独生子女，只有一个孩子的;
(二)只生育一个孩子，男方的其他兄弟均无生育条件的;
(三)男方到无兄弟的女方落户并赡养女方父母，只有一个女孩的(本项规定只适用于女方姐妹中一人);[page]
(四)男方无兄弟且只有一个姐姐或者妹妹，只有一个女孩的;
(五)双方定居在人均土地五亩以上(以村计算)的沿海垦区，只有一个女孩的;
(六)一方以海洋捕捞为业五年以上，现仍从事海洋捕捞业，只有一个女孩的。
