被裁人员的经济补金

更新时间:2012-12-26 18:22 找法网官方整理
导读:
被裁人员的经济补金经济性裁员的补偿标准与普通解雇的补偿标准是一样的。也就是视劳动者在用人单位的年限:每满一年支付一个月的工资;满六个月不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但需要明确的是这里的月工资,是指劳动者解雇
被裁人员的经济补金 经济性裁员补偿标准与普通解雇的补偿标准是一样的。 也就是视劳动者在用人单位的年限: 每满一年支付一个月的工资; 满六个月不满一年的按一年计算; 不满六个月的向劳动者支付半个月工资经济补偿。 但需要明确的是这里的月工资,是指劳动者解雇

被裁人员的经济补金

经济性裁员的补偿标准与普通解雇的补偿标准是一样的。 也就是视劳动者在用人单位的年限: 每满一年支付一个月的工资; 满六个月不满一年的按一年计算; 不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但需要明确的是这里的月工资,是指劳动者解雇前的十二个月应领工资的月平均工资。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 144971
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞退员工经济赔偿金
解除程序有违法之嫌。
在合同期内出现经济性裁员,而且没有提前通知的情况下,应如何赔偿呢
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司经济裁员,裁孕妇
公司裁员,不能裁减孕妇。 
公司没有通知员工罚款,公司违法吗?
你好,如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
屋顶不平标准是多少?
房顶不平,国家并没有作出统一的赔偿标准,具体要看地方政府相关部门推出的赔偿标准一般情况下,是由业主和开发商进行协商解决,赔偿款项,具体需要根据房顶不平的大小来决
离职老板不批怎么办
离职老板不批怎么办
解雇裁员知识
你好我跟前任有一个娃娃户口在我父母上以后结婚这个娃娃的户口本会不会跟着我上现任家
不同情况处理方式如下:1.若双方关系融洽,可协商后向户籍管理部门提交申请,办理迁移手续;2.若存在分歧,可寻求律师协助,通过法律途径解决争议;3.涉及特殊情况,
室友但男生住宿舍和法吗?室友是女的经理和男的住一个屋
室友性别不同住宿舍在法律上并不违法,但可能违反公司规定或政策。常见处理方式包括:1)遵守公司规定,确保宿舍分配合理;2)若公司无明确规定,双方可协商居住;3)如
公司被合并,合同被改为另外一家公司了,而我不知情的情况下,有赔偿吗
处理方式主要取决于你是否被辞退。若在职,则合同继续有效;若被辞退,可要求补偿。选择哪种方式需根据实际情况,如希望保留工作则继续履职,否则可协商补偿事宜。
酒店预订三晚,实际入住一晚,交了300押金,能退回200吗?
可以退。先与酒店沟通协商,提供证明;若协商不成,向消协投诉并附相关证据;必要时可向法院起诉,要求退还押金。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询