如果企业效益允许，今年辽宁省企业职工的最多可比去年增加17%，最少可增加2%。
近日，辽宁省公布《关于公布2009年企业工资指导线的通知》（以下简称《通知》），确定2009年全省企业工资指导线。与去年相比，涨幅低于去年。
根据《通知》，2009年企业职工增长基准线为10%，上线为17%，下线为2%，企业支付给提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地标准。
与去年辽宁省公布的企业工资指导线相比，今年辽宁省企业职工平均工资增长基准线比去年低2个百分点；上线比去年低2个百分点；下线比去年低3个百分点。而业内人士分析，辽宁省今年确定的工资增长指导线之所以比去年低，主要是考虑到金融危机对企业的经济效益的影响。事实上，为减轻企业负担在今年已经陆续出台政策，比如说，为困难企业发放社保补贴等等。
今年辽宁省企业平均工资增长上线为17%。上线俗称警戒线。经济效益较好的企业，可以适当参照上线标准提高工资增长幅度，但一般不要超过上线。对部分工资水平过高、增长过快的垄断企业，还要适度调控其工资增长水平。对于生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，则可以按不低于下线的标准安排企业工资增长。
去年，全省在岗职工平均工资为27729元，月平均工资为2310.75元。若按此数计算，在职工总数不变的前提下，各企业按照今年的指导线基准线增长工资，辽宁省职工的年平均工资应增至约30501元，如按照指导线上线约为32442元，按下线约为28283元。但实际上，因为各企业经济效益不一样，职工工资增长的基数和幅度也都不同。
