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做了七天,三天试用期,被辞退,理由是嫌弃我家里事多怕我以后请假多
更新时间:2021-06-16 15:15:37
问题描述:
做了七天,三天
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如果被单位无故辞退的,可以先与
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劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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试用期请假要扣钱吗
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试用期最后三天辞退,之后请假了两天就被辞退了。店长给的理由是协议上说五天试用期内辞退是没有工资的,请
可以选择去劳动仲裁来处理的,
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公司可随意辞退试用期员工吗
劳动合同纠纷
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
卖衣服,说有三天的试用期,一过试用期,试用期的工资也算在内,过了试用期,第四天上班时,说销售工作被辞
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试用期无故被辞退算不算犯法
试用期辞退
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根据我国《担保法》第5条第1款规定:“当事人约定担保合同不从属于被担保的合同的,若被担保的合同无效,担保合同并不因之而无效。”《担保法》第14条和第59条也明确
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搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人
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试用期三天被辞退是否有工资,只是工作了三天,辞退我的理由是在试用期期间请假没和老板说,行政已经同意了
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购车合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和保密性。协商快速友好,调解可借助第三方专业意见,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制力。
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