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劳务合同到期后,公司安排到外地工作,劳动者拒签,这种情况有赔偿吗?
更新时间:2022-05-24 11:41:43
问题描述:
劳动
合同
期满后,公司安排异地工作,劳动者拒绝签字的。这个案子有赔偿吗?
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劳动合同到期后单位不续签,劳动者是有经济补偿的。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五款,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-24 11:40:34
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-05-24 11:41:34
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
5345
签过合同,但是劳务公司没安排到工作,需要赔偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣合同
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
我在中石化工作了9年,是劳务派遣劳动者,7月份到期,到现在还没有签约,我还在公司工作,说要裁员,裁员
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
663
劳动合同到期,本人不继续,有什么补偿吗?我和劳务派遣公司签约,派到煤矿工作,两年签约一次,现在工作了
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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和劳务公司签的合同,合同未到期。用人单位单方面解除劳务合同有赔偿吗?(用人单位倒闭)
劳务合同到期后没有补偿,在合同到期了以后正常的结算工资就行了,不会说雇佣者还需要对被雇佣者进行一定的经济赔偿。劳务合同不适用《劳动合同法》,因劳务合同引发的纠纷
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劳务合同到期,公司不续签合同,有补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳务合同,单位解约,需要赔偿劳动者吗?
如果客观上不属于事实上的劳动合同,确切是属于雇佣的,那解约的,一般来说是不需要承担非法解除赔偿金的。但具体建议跟律师进行详细咨询才能确定的
全部6个答案 >
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现在到退休年龄了,又签的劳务合同,劳务合同还没到期,公司现在不需要我上班了,这样有赔偿吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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劳务派遣工合同到期后,有补偿吗?
一、如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就应当支付经济补偿。 二、如果用人单位维
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请问未毕业的大学生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
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想问一下工厂要搬迁却没有跨市搬迁,公司会不会给员工补偿?
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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由于上夜班睡觉,公司将开除我
可以申请劳动仲裁维权
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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辅警试用期不合格
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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没续签合同,从合同到期日期也就是2022年8月,我应该哪些方面收集证据和维权
你好,请说明具体案情
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