辞职后社保怎么办

现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。但是如果你在北京已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。那么在离职的时候，社保应该怎么办呢？关于这个问题，请看下文。

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有很多劳动者在工作不顺心的时候，都会想要离职。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定，劳动者有辞职解除劳动合同的权利，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果拒绝办理由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。那么离职后，应该如何办理社保转移呢？关于这个问题，请看下文讲解。

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现在很多公司都会帮员工购买社会保险。我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而现在有些员工在工作不顺心的时候，就想要离职，离职的话，社保是会中断的，那么就有很多人会担心社保中断后会怎么样，根据相关规定，不同的险种中断的后果是不一样的。那么具体都有什么规定呢？关于这个问题，请看下文的详细解说。

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春节期间，部分省外务工人员返乡后，会选择重新择业，社保中断的情况或会发生，那么社保中断有什么后果？应该怎么处理？续保需要注意些什么？关于这些问题，下面的文章中有详细的解说。

医保中断缴费会给参保人造成一定的影响：停止缴费的次月，参保人就不能享受医疗保险待遇。再重新参保缴费要次月或三个月后(以灵活就业人员身份参保)才能享受医疗保险待遇。

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很多人对现在的工作不甚满意，所以毅然决然选择了辞职创业，那辞职创业了，之前缴纳的社保怎么办？在了解这个问题之前，我们要清楚社保的缴纳方式是什么？根据相关规定可知，社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。个人以灵活就业人员交纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地缴费比例规定不同。那么辞职后，社保该怎么交呢？关于这个问题，请看下文的详细解答。

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