婚假规定

近年来，随着离婚率的不断高升，二婚也成为了时尚的话题。在《劳动合同法》中，头婚也就是第一次结婚是要享受婚假待遇的，那么二婚是否也能享受呢？接下来，让我们一起看看最新二婚婚假规定，了解二婚婚假的相关知识。

二婚婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

详情>>

对于婚假，大多数让人都知道，没错，它就是结婚时可以休的假期，也就是是指劳动者本人结婚依法享受的假期。那么对于婚假其有无有效期？如果有，那么婚假有效期是多长呢？找法小编就此跟大家探讨一下，请看下文：

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

详情>>

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。那么2017法定婚假有多少天？下面找法网小编跟大家说说，请看下文：

目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情（登记后未必马上举办婚礼），婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。例如有单位规定只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。

详情>>

很多人都习惯先举行结婚婚礼或摆酒，然后再找个好日子去民政局领证，典型的先请酒席后领证。但由于自己还没有领证，打算请婚假的人心里会有点虚，害怕公司因为自己没有结婚证而不批准个人的婚假，那么结婚没领证可以请婚假吗？

结婚没领证可以请婚假吗？没有结婚证当然不可以请婚嫁，除非公司同意你后补结婚证。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

更多婚嫁的规定可以阅读全文。

详情>>

婚假和年假连在一起休，这种情况在法律上是允许的，但在实际工作中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。

婚假和年假可以连在一起休吗？

带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”

详情>>