我符合签订无固定期限合同的条件,但是我申请的时候,公司领导让我和另一家兄弟公司签订固定期限合同。现在后悔了。可以起诉原公司吗?

更新时间:2021-01-24 21:59:12
问题描述:
我符合签订无固定期限合同的条件,但是我申请的时候,公司领导让我和另一家兄弟公司签订固定期限合同。现在后悔了。可以起诉原公司吗?
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    劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:
      
    (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

    (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

    (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

    (4)视同订立无固定期限劳动合同的情形:
      依据《劳动合同法》之规定,用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2021-01-24 21:53:41
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    根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,等等。
    2021-01-24 21:59:12
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我以我要求签订无固定期限合同为由拒签,但公司也不给我签订无固定期限合同,我可以申请赔偿吗?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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可签订无固定期限劳动合同的情形
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同的条件
签订无固定期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同
可以和新公司要求签订无固定期限合同么新公司要求签订无固定期限合同么?原公司被新公司收购,可以和新公司
订立无固定期限劳动合同的情形如下:  约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。  法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
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我已符合签订无固定期限合同,公司领导却让我与另一家兄弟公司签了固定期限合同。是否可以起诉原公司?
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已经签订了固定期限劳动合同,但是他现在又要签订无固定期限合同,公司可以拒绝吗?
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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