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我工作年限11年,公司解除劳动合同的话,怎么赔偿?然后按往前十个月的平均工资吗?
更新时间:2022-10-26 07:21:51
问题描述:
我已经工作了11年,没有固定期限的
合同
。如果公司解除劳动合同,我该如何赔偿?是2n+1吗?然后根据前十个月的平均工资?
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-26 07:18:19
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-26 07:20:11
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-10-26 07:21:51
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解除劳动合同,平均工资怎么算
劳动合同纠纷
1195
我在公司工作未满一年,协议解除劳动合同,怎么算赔偿金,按在职算平均工资吗?谢谢
你好,我这里可以具体计算的
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企业解除劳动合同怎么赔偿?
劳动合同纠纷
235
解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
到公司半年多一点点,想和我解除劳动合同,公司需要怎么赔偿我呢?是一个月工资吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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年平均工资怎么计算
劳动合同纠纷
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和公司解除劳动合同 该怎么赔偿,满一年2个月的,给平均工资的1.5倍是合理的吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司辞退员工后,赔偿金是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算还是按合同的基本工资算
你这个情况是可以直接起诉维权的。
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现在单位要与我解除劳动合同,单位应该怎么赔偿我,(按工作年限加一个月)
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准,但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时,以档案
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法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
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您好,可以向当地劳动监察大队进投诉举报。
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