我工作年限11年,公司解除劳动合同的话,怎么赔偿?然后按往前十个月的平均工资吗?

更新时间:2022-10-26 07:21:51
问题描述:
我已经工作了11年,没有固定期限的合同。如果公司解除劳动合同,我该如何赔偿?是2n+1吗?然后根据前十个月的平均工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助524870 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-10-26 07:18:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1158046 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
    3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-10-26 07:20:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助800414 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-10-26 07:21:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
到公司半年多一点点,想和我解除劳动合同,公司需要怎么赔偿我呢?是一个月工资吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年平均工资怎么计算
年平均工资怎么计算
劳动合同纠纷 531
和公司解除劳动合同 该怎么赔偿,满一年2个月的,给平均工资的1.5倍是合理的吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提出解除劳动合同,怎样赔偿?还是按照实际月收入所得赔偿,赔偿几个月工资?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司目前机构改革,要求公司解除劳动合同并赔偿?如果赔偿按12个平均工资,还是25个月平均工资?
您好,可以的拒绝要求解约。可以取得25个月的经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在单位要与我解除劳动合同,单位应该怎么赔偿我,(按工作年限加一个月)
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在干部档案中,是否为退休日期?
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准,但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时,以档案
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双方是否必须签订劳动合同?
只要用工了必须依法签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同试用期辞职,有没有法律规定
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未转正员工享受节假日带薪休假吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司开除,公司不给钱
您好,可以向当地劳动监察大队进投诉举报。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训学校下半学期办理了退学
你好,建议与学校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
15秒前
隆仁律师
近期帮助 20830 人
离婚协议是每个月探望孩子2次,时间由双方协商,但每次找对方协商时间,请问可以起诉指定时间探望吗?
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
我和我女朋友二年了。向他转的账光转账就将近2万以上,我把钱要回来他却不还。如何才能要得回来呢
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
C类风险咋消除,银行说我是c类风险账户
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
违建把烟道敲了能诉讼吗
5分钟前
孙童律师
近期帮助 8165 人
您好,我的车是合规网约车,发生交通事故对方全责。我与对方协商赔偿无果。我如何上诉?
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
过失引起火灾会赔偿吗?
18分钟前
徐丹律师
近期帮助 1339 人
盗窃关看守所6个月有案底吗?
20分钟前
祝文律师
近期帮助 302 人
一审判决不予离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询