公司辞退员工后，赔偿金是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算还是按合同的基本工资算

更新时间：2020-04-04 13:50:29

问题描述：

你好。我想问下：公司辞退员工后，赔偿金是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算还是按合同的基本工资算。

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王凡律师
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你好，按照实际工资即加上奖金等内容，加班工资也可以想办法主张。同时公司很可能在薪资单等地方存在于实际支付工资不一致的地方以及其他很多公司逃避责任的手段，并且公司法务也可能会从中操作，这些证据建议在专业律师指导下搜集。请问你平时有没有绩效奖金？合同有没有约定年终奖？有没有交社保呢？如果公司有其他情节，可以拿到更多赔偿。你可以直接电话和我联系，方便了解细节，点开头像就有信息，电话咨询是免费的，我会根据你的情况帮你全面分析。

2020.04.03 13:41:38

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你这个情况是可以直接起诉维权的。

2020.04.04 13:50:29

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