申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：省XX市XX号，身份证号码：xx978020XX。
代理人：姚XXxx律师事务所律师
被申请人：长沙XXxxx有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：xx408XXXX
联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自2010年9月至2012年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。
事实与理由：
2010年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《xxx》《xxxx》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国迷失诉讼法》的规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
XX劳动仲裁委员会
申请人：张XX
二0一二年三月十九日
根据法律规定可以得知，劳动仲裁申请书的内容主要有当事人的基本信息、以及劳动者的申请事项和事实与理由等。以上便是找法网小编为您带来关于单位拖欠工资的仲裁申请怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
