劳动争议仲裁委员会受理劳动争议

更新时间:2019-07-12 01:38
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导读:
劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休

  劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议

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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的区别
劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别: 1、依据的法律法规不同; 2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序; 3、当事人申请调解的时效是30日,而当事人申请仲裁的时效是60日; 4、具有的法律效力不同
劳动争议调解和劳动争议仲裁的异同
劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别: 1、依据的法律法规不同; 2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序; 3、当事人申请调解的时效是30日,而当事人申请仲裁的时效是60日; 4、具有的法律效力不同
劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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