找法网网友薄荷弥生提问：我于2014年7月31日办完离职手续。 我的原工作是办理二手房贷款，积累了一定的客户资源。8月起，我自己为老客户办理贷款，没有加入任何一个公司。但，同时，我也在找工作，工作性质和原公司相同。 原公司听说以后，电话通知我不得私自为原有客户办理贷款业务，并在12个月内不得从事相关工作。 我的情况是：1，我现在的客户资源不是原公司固有的，是我在职期间自己接触的，并离职后，我已告知对方我离职了，但这些客户依然选择找我做贷款。2，我查看了以前的劳动合同，我签订了竞业禁止和保密协议，其中，保密协议只规定我要赔偿公司损失，未规定公司应给我的补偿和保密期限;竞业禁止协议说，竞业禁止补偿金包含在在职工资里了。不知这是否合理? 我离职时，公司未给我任何补偿且没有提到这事，那么我是否能以未得到补偿为由认为相关协议无效?能否继续应聘相关其他单位? 谢谢律师!
湖北广众律师事务所 陈章亮律师回答：按您的叙述，竟业协议没有效力，竟业补偿金不包含工资内，应该另行支付。
湖北谦顺律师事务所 李皓律师回答：你好，不包含在工资里的，最好能带着所有相关合同、协议找律师面谈，需要看合同如何约定。如还有疑问，请电话咨询。
