辞退员工通知模板

更新时间:2019-01-16 21:05
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导读:
员工辞退通知书填表日期:姓名部门职务到职日期年月日离职日期年月日工资辞退(辞职)原因上级主管意见签字:人事主管意见签字:人事

员工辞退通知书

                              填表日期:         

姓 名部 门职 务到职日期   年 月 日离职日期  年 月 日工 资

辞 退
辞职
原 因











                           签字:











                           签字:













                           签字:

  注:此通知书一式三份,个人、上级主管、人事部门各一份。

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用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
辞退员工需依法补偿。具体操作为: 1. 计算补偿金; 2. 与员工协商解除事宜; 3. 签订解除协议并支付补偿金; 4. 办理离职手续,确保合法合规。
单位辞退员工,员工怎样才能拿到辞退证明
被辞退后应索要辞退证明。操作方式包括:1. 在工作交接单上注明“辞退”并盖章。2. 要求单位开具离职证明。如单位不配合,可投诉或起诉。
用人单位辞退劳务派遣员工补偿标准
用人单位辞退员工需支付补偿。具体标准依据工作年限,满一年支付一个月工资,不满按比例计算。操作时需确保合法。
律师解答动态
吴中律师
吴中律师
2分钟前
您好,律师函的真实性存疑,所谓的赔偿要求也缺乏法律依据
吴中律师
吴中律师
9分钟前
您好,需先提起劳动仲裁
吴中律师
吴中律师
11分钟前
您好,可向市监局投诉对方恶意扣款
报警好了,报好了,报好了,你别。
李翠英律师
李翠英律师
26分钟前
你好,可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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