合肥一幼儿园老师遭辞退 只因“太温柔”

更新时间:2019-01-21 14:52 找法网官方整理
导读:
“园长说我性格过于温柔,不能胜任幼儿园的工作。”程某原是合肥某幼儿园的教师,幼儿园将她辞退理由竟是“太温柔”,因不能接受被辞退的理由,程某将幼儿园起诉到庐阳区

  “园长说我性格过于温柔,不能胜任幼儿园的工作。”程某原是合肥某幼儿园的教师,幼儿园将她辞退理由竟是“太温柔”,因不能接受被辞退的理由,程某将幼儿园起诉到庐阳区法院,要求园方赔偿损失。

  程某表示,她不仅不能接受幼儿园以太温柔为理由将她辞退,幼儿园还拖欠其工资,工作期间幼儿园也没有给她办理社会保险,因此她要求园方支付其经济补偿金、赔偿金及拖欠的工资共八千多元,并补办工作期间的社会保险,归还《备课笔记》、《教育心得》及身份证和毕业证复印件。

  对于程某的起诉,被告幼儿园在庭审中辩称,由于程某不能胜任本职工作,园方才与其解除劳动合同关系的,不需要支付经济补偿金。

  庐阳区法院近日经审理判决幼儿园支付程某拖欠的工资740.92元及经济补偿金185.23元;加班工资352元及经济补偿金88元;解除劳动合同赔偿金1775.34元;为原告补办工作期间的社会保险;驳回原告的其他诉讼请求。目前,本案当事人已就一审判决提出上诉。

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