工伤认定期间老板不让上班怎么办
更新时间：2021-05-25 13:26
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导读：
随着法律知识的极大普及，很多人都知道相关法律的规定，员工受伤可以向用人单位申请工伤赔偿。工伤赔偿的前提是工伤认定，但是我们在申请工伤认定的时候会产生这么一个疑问：工伤认定期间老板不让上班怎么办？工伤认定需要哪些材料？那下面找法网小编就将这个问题为您进行详细地介绍，希望对您有帮助。
一、
工伤认定期间老板不让上班怎么办
在工伤的认定期间如果还在治疗的话不上班是可以的，因为根据劳动合同法的规定职工是具有一定的医疗期间的，在规定的医疗期间之内不上班是可以的，用人单位也不可以解除劳动合同。
在工伤认定期间，员工享有停工留薪等待遇，老板不让上班，需要按照原来的标准发放工资，老板想要解除劳动合同，必须赔偿员工经济补偿金。
二、
工伤认定期间发生劳动争议怎么办
（１）协商程序
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
（２）申请调解
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
（３）仲裁程序
仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
（４）诉讼程序
根据《劳动法》第８３条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
三、
认定工伤什么时间出结果
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤认定期间老板不让上班怎么办等相关法律知识。工伤认定期间，员工痊愈可以上班，而老板不允许的，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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工伤没合同没保险怎么办老板不配合工伤认定
工伤无合同无保险，老板不配合时，可采取以下措施：1.自行准备材料申请工伤认定；2.通过劳动仲裁确认劳动关系后申请；3.寻求法律援助，咨询专业律师，了解更详细的操作流程和注意事项，确保自身权益得到保障。
您好请问，工伤认定老板不赔偿怎么办
法律分析：
1. 如果出了工伤但老板不赔偿，员工可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。
2. 如果劳动监察大队不受理，员工可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
3. 根据个人所受的伤害程度和伤残等级不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。
请注意，以上内容仅为对法律程序的简要说明，并未涉及具体的法律条文或法条引用。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。
工伤认定老板不赔偿怎么办，法律上的标准是什么
工伤老板不赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：
1. 与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照上述方法进行维权。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
