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工伤认定的材料老板不配合,不给出具。怎么办?
更新时间:2023-12-09 20:08:34
问题描述:
工伤认定的材料老板不配合,不给出具。怎么办?
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胡服崎律师
服务地区:吉林省-白山
132-0449-0887
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工伤保险条例规定,遭受工伤,单位应当主动向人社局提出工伤认定申请。如果单位故意拖延,那么受伤的劳动者或者他的近亲属,那也可以向人社部门儿提出申请。
2023.12.09 20:08:34
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谭树旭律师
服务地区:吉林省-通化
133-2145-2212
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个人意见,仅供参考!不需要他配合!实在不行就起诉!
2023.12.08 10:19:13
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法律分析:工伤认定公司不出材料的,劳动者可以先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定,拿到鉴定结果后,再申请
劳动仲裁
,要求用人单位赔偿相关费用,如果用人单位置之不理的,可以向法院起诉,申请强制执行。法律依据:《
工伤保险条例
》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2023.12.07 12:04:58
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劳动纠纷律师团队
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工伤认定公司不出材料的,劳动者可以先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定,拿到鉴定结果后,再申请劳动
仲裁
,要求用人单位赔偿相关费用,如果用人单位置之不理的,可以向法院起诉,申请强制执行。
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律依据:《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2023.12.07 12:05:08
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工伤认定公司不出材料的,劳动者可以先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定,拿到鉴定结果后,再申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿相关费用,如果用人单位置之不理的,可以向法院起诉,申请强制执行。 法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2023.12.07 12:05:09
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