１、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明（工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等），劳动仲裁不收取费用。
２、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。
３、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。
１、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；
２、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；
３、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；
４、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；
５、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；
６、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；
７、工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
１、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
２、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
３、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
４、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤后单位一直不做伤残鉴定怎么办等相关法律知识。用人单位没有按时给员工申请工伤鉴定的，员工可以自行到劳动能力鉴定部门进行鉴定，携带相关的鉴定资料、检查结果等就可以办理。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
