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> 职工在那种情况下可以享受工伤医疗待遇
职工在那种情况下可以享受工伤医疗待遇
更新时间:2019-01-19 01:42
找法网官方整理
导读:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
进行治疗,享受
工伤医疗待遇
。
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工伤医疗待遇
八级工伤可以赔偿多少钱,包括医疗费
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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工伤,公司负责赔偿费用包括哪些
根据受伤程度和本人工资状况而定
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请问律师:工伤赔偿金包括哪些项目?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔
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工伤赔偿都有哪些项目具体如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费
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明年七月份合同到期,工伤待岗应该享受哪些待遇
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
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各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准 (GB / T16180?1966)( 以下简称评残标准 ) ,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后
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