１、 如果是在上下班途中发生的非机动车交通事故，且本人不负主要以上（包括主要）事故责任，那么就属于工伤；
２、《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”该条规定并未区分机动车交通事故与非机动车交通事故，而是统称交通事故，因此，非机动交通事故也属于工伤的范围。所以，只要是发生在上下班途中，且本人不负事故主要以上（包括主要）责任的，就属于工伤；
在处理道路交通事故的时候，交警队会根据现场情况和证人作证情况、当事人陈述等做出事故认定书，认定双方责任的大小。在事故认定书做出后，双方当事人可以通过书面形式要求交警队对其损失进行调解，交警队应当对该事故予以调解。在调解过程中，任何一方也可以随时终止调解，受损害方可以将交警队出具的事故认定书等作为相关的证据到法院对当事人提起诉讼，要求其赔偿损失。
１、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目；
２、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金；
以上就是找法网小编整理的有关工伤的相关介绍，在上班期间或者下班的路上发生的交通事故，并且不是本人责任的可以算作工伤，解答了非机动车交通事故可否造成工伤的问题，其次介绍用人单位对工伤的赔偿，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险费，则需要支付伤残员工的后续治疗康复等费用。欢迎咨询找法网律师。
