工程上发生安全事故致一人死亡，工程的负责人要负主要责任，安全员负次要责任。建筑公司如果能够及时赔偿及时上报，可证明工程负责人与工程安全员对事故还是负责的。对于工程事故，安全员要承担一定的责任，但是一般不负刑事责任。如果没有及时上报，逃避责任，引起严重后果的，对事故负全部或者主要责任的，量刑起点为一年至二年有期徒刑。
一般可通过三种渠道解决，一是较为常见的根据双方的实际情况协商确定赔偿数额协商解决；二是法院人身伤害赔偿诉讼；三是劳动部门工伤认定仲裁。
1、向劳动部门申请工伤认定。建筑事故大多发生在施工期间，因此从劳动法意义上讲，也属于工伤范畴，如果双方具有稳定、长期的劳动关系（在建筑领域一般是指工程管理人员），也可以通过劳动部门的工伤程序来要求单位赔偿；
2、向法院人身提起伤害赔偿诉讼。由于建筑行业的特殊性，建筑领域内农民工、临时用工等较为普遍。因此在发生建筑事故后，也可以通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国法律对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《侵权责任法》以及最高法院对人身损害、精神损害赔偿的司法解释。这三部法律是法院判决的主要依据；
3、双方协商解决。这种方式是建筑领域内常用的处理方式，即由施工单位和被害人家属直接协商，达成赔偿意向。一般这种方式要注意以下几点：一是赔偿数额要合理合法，由于事故发生后被害人家属情绪比较激动，因此会提出一些不合理的要求；二是要签订书面赔偿协议，为了防止被害人家属反悔，因此最好是草拟书面赔偿协议，约定领款人、领款人与被害人关系、数额、支付时间和方式、付款方式等。
《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；
（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；
（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
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