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公司招用后故意不按规定订立劳动合同，我能否要求公司赔偿我的损失？
更新时间：2021-10-18 14:57:12
问题描述：
如果
公司
招聘后故意不按规定签订
劳动合同
，我可以要求公司赔偿我的损失吗？
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劳动合同期满，
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《
劳动合同法
》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的，用人单位无须支付
经济补偿
2021-10-18 14:50:32
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劳动者本人
解除劳动合同
是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动
合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动
合同
的，用人单位是需要支付
经济补偿金
的
2021-10-18 14:55:36
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2021-10-18 14:57:12
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