签订劳动合同后可以辞职吗是否需要赔偿公司损失

更新时间:2020-11-17 11:46
签订劳动合同后可以辞职吗是否需要赔偿公司损失
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
签订劳动合同后也可以辞职,劳动者只提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果是在试用期内只需提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。这样就不需要承担赔偿责任。
法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司违反劳动合同,员工辞职,可以要求公司赔偿吗
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
未签订劳务合同,员工自动离职还能向公司索要赔偿吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问签完劳动合同之后本人可以解除吗?需不需要赔偿公司。
您好,请问具体情况是什么样呢?劳动者是否有过错?要视具体情况而定
公司在签订劳务合同的情况下辞退可以索要赔偿吗
您好,关于劳务合同是否可以主张索赔的问题,需要看双方之间所签署的劳务合同有无相关规定。实际上若你们不存在公司可单方解除的情形,你们也可以诉讼主张要求公司继续履行
不签劳动合同辞职可以要求赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
未欠劳动合同提出辞职了,我可以要求公司赔偿吗
你好,没买社保的话是可以要求赔偿的
是否可以要求公司赔偿,解除劳动合同。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
员工有权利解除劳动合同吗,可以要求公司赔偿吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
毕业前签订的实习协议毕业后还没到期,但是公司要求正式签订正式劳动合同合理吗?
协议中是怎么约定的呢?一般来说是可以选择不与原公司签订劳动合同的
股份制企业破产职工补偿有哪些
一、企业破产员工补偿金怎么清算 1、企业破产员工补偿金清算的标准,具体如下: (1)企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算,按
签三方协议和劳动合同有哪些区别,有哪些规定
三方协议与劳动合同的区别在于劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位,三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位。三方协议是在毕业生毕业前签订的,劳动合同是
试用期半年,还是不转正怎么办?
您好:建议写协商解决,如果协商不成可以到劳动监察大队投诉
沈阳时??陪护老人的假期吗?
《老年人权益保障法》第17条规定:家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人,应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照
我的个人所得税里多了一家公司,显示给我发了三年的工资,但是我没收到钱,能要求赔偿吗?
法律分析:双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。法律
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询