当前位置： 找法网 > 鹤壁律师 > 鹤壁法律问答 > 问答详情

你好，我在一个上司的部下工作。上司解雇了我。工资没有结算。没有劳动合同。

更新时间：2021-01-23 21:29:30
问题描述：
你好，我在一个上司的部下工作。上司解雇了我。工资没有结算。没有劳动合同。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助692736 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    2021-01-23 21:22:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1111531 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
    2021-01-23 21:25:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助646368 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。
    2021-01-23 21:29:30
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
被公司辞退工资是离开时结算吗
3692
辞退时工资结算，现在公司辞退我了，也没有给我结算工资
一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
9080
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
我打工，打工到一半的时候，上司无缘无故地解雇了我。 我和老板得了工资。 结果，上司以没有工资为由拒绝
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没签合同辞退 6592
你好，我在一家公司工作，因为很多理由被上司辞职，而且还没有签劳动合同，我们开始多次找上司，上司因为很
一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。 二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期被单位辞退，什么时候结算工资。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，今天我因为上司不工作而被解雇了，他扣除了我的工资，录用时我们之间没有订立劳动合同
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他为老板工作，被口头解雇了。没有劳动合同。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇我没有合同，不给工资
违反劳动法，可以申请仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班6年了。没有什么过错，公司无辜把我开除，叫我结算工资，还是口头开除，没有任何的书面证明
要取证是被公司开除，比如录音，有证据可是要求双倍赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在国庆法定节假日期间，以托管(双减政策)
建议听取学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提出辞职，后果如何
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同缺少公章是否具备法律效力？
劳动合同缺少公章，可补盖公章或由法定代表人签字确认。选择哪种方式取决于实际情况，如公章使用便利度、法定代表人是否可及时签字等。确保合同形式要件完备，以保障双方权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人在用人单位因病死了怎么办
先判断是否为工伤。是工伤则申请赔偿，包括医疗费、抚恤金等；若非工伤，可寻求其他救济途径如社会保险、民事诉讼等。操作时需准备相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当服务员一百一天上了六天太累了就离职了 老板没有当下结算工资
不合法。如果造成损失，扣工资需遵循规定：1. 每月扣除不得超过当月工资的20%；2. 扣除后工资不得低于最低工资标准。如无经济损失，老板不得随意扣工资。可投诉或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同，确认病假工资标准，若单位违规，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
鹤壁律师
同城律师：
浚县律师 淇县律师 鹤山区律师 山城区律师 淇滨区律师
律师解答动态
1分钟前
杨国顺律师
近期帮助 422 人
小孩子走路不看路被电动车撞谁的责任
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
学校强制实习
9分钟前
王奎律师
近期帮助 10534 人
但没有领取到任何加班费。江先生拟申请劳动争议仲裁，根据所学的《劳动法》和《劳动合同法》相关知识撰写一
9分钟前
王强律师
近期帮助 61551 人
大连社保能补缴了吗
10分钟前
王奎律师
近期帮助 10534 人
遭遇网络诈骗。
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
面见当事人要多少钱，当事人被刑事拘留了
11分钟前
郭进律师
近期帮助 40317 人
支付宝被冻结了
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
做直播一起，他是卖他姐姐的茶壶，不拿回来直播了，就在他姐姐家里那边直播了，我不是被骗了吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd