我在试用期被单位辞退,什么时候结算工资。

更新时间:2020-03-25 14:36:35
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我在试用期被单位辞退,什么时候结算工资。因为我不是本地人
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2020.03.24 15:41:26
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,有签劳动合同吗?违法辞退是可以主张经济补偿的,通过你的需求和情形,我会为你提供具体的解决方案和意见。
    2020.03.24 12:02:06
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    刚刚使用一个月,正式合同没有
    2020.03.24 12:03:45
    你好,你是可以要求单位支付工资的
    2020.03.24 13:21:50
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.03.25 14:36:35
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试用期被公司辞退,工资什么时间结算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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试用期被辞退工资结算应该在什么时候
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期内被用人单位辞退,按劳动法是什么时候结算试用期工资的?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期辞退工资什么时候结算
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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试用期被公司辞退,工资什么时间结算?
试用期被公司辞退,可以按实际计算工资
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未成年人能单独去实体店买手机吗?
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你好,建议协商解决
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合同生效日期早于实际日期可以吗?
合同生效日期早于实际日期可能导致执行和解释上的困难。若双方未实际签署,建议推迟生效日期或重新签订。如已签署但未履行,可通过协商修订合同。若已开始履行,则视具体情
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合同签订日期晚于合同期限是否合法
合同签订日期晚于合同期限,处理方式因情况而异: 1. 若双方认可并实际履行合同,可签订补充协议确认实际生效日期; 2. 若因此产生争议,可通过协商、调解或诉讼解
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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