企业改制后如何确定被执行人
更新时间：2019-02-26 23:05
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导读：
企业改制后如何确定被执行人1.企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责;2.企业被兼并的，被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担;3.企业将部分净资产投入另一企业，成为另一企业的股东，该企业仍应对原债务负责，如果该企业的财产不足以
企业改制后如何确定被执行人
1. 企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责;
2. 企业被兼并的，被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担;
3. 企业将部分净资产投入另一企业，成为另一企业的股东，该企业仍应对原债务负责，如果该企业的财产不足以清偿债务，则可执行其从另一企业得到的红利;
4. 企业将其财产、设备租赁给他人管理，该企业仍可成为被执行人，申请执行人可通过强制执行获得其租金收益，亦或是成为其租赁物的所有人。
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请问国有企业工龄是算到企业改制刚开始还是企业改制结束之后？
法律分析：国有企业改制必须维护职工合法权益经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业改制前改制后还在本企业工作是否属于本企业工作年限
职工符合条件的，可以提前退休手续的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
