我是一名短期工,现在因为中暑请假,老板说一天不去扣一星期工资,我应该怎么办

更新时间:2022-10-01 17:27:50
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我是一名短期工人。现在我因中暑请假。老板说我不会一天扣一周的工资。我该怎么办
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-10-01 17:24:42
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-10-01 17:26:03
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    首先,现在企业中因员工请假,经常有企业主要求倒扣员工工资,此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,只能不发当天工资
    2022-10-01 17:27:50
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如果我是打暑假工,现在不干了,老板说工资后面几天发,该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在我家附近的纱厂上班,请假期间一天扣50元,这次发工资还把我工资扣了不给,我该怎么办
首先,现在企业中因员工请假,经常有企业主要求倒扣员工工资,此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,只能不发当天工资
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在一家个人饭馆打工,期间由于身体不适休息了一个月,现在老板说扣除一星期工资。请问该怎么办
老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br/
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我是暑假工,没坐满工期辞职了,扣我一个星期的工资,该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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因为晚上工作到很晚,所以老板放了我半天假让我休息,但因为这样扣我工资,应该怎么办
你私自取走营业款的行为不对,属于侵占他人财物,拖欠你的工资属于追索劳动报酬纠纷,建议依法行使诉讼权利。
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我现在在一家洗车店打暑假工,现在他不赖帐要扣我们几天的工资,我该怎么办呢?
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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上了两个星期适应不了想辞工,可是说要扣我一个星期的工资,如果不合理的话我该怎么办
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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咨询一下公司没有向我提供员工的工作考勤记录,我有权要求公司提供
您好!【1】你有权向公司要你个人的考勤情况,但是一般公司是不会轻易的给你的;【2】按照法律规定至少要保留2年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司是外地的我可以在当地投诉吗?
你好,可以进行投诉的
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承诺的报销不报销,招聘时候的工时和现在的不一样
申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书及相关证据材料给劳动仲裁委员会;仲裁委员会审查后决定是否受理;受理后,进行调解或开庭审理;最后,仲裁委员会作出裁决。在申请
全部3个答案 >
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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