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没签合同1个月的社保应该要补偿吧？？可以辞退不需要补偿金吗？
更新时间：2022-09-28 16:13:27
问题描述：
我工作了1个月零3天。我是否应该在没有签订
合同
的情况下获得1个月的社保补偿？？说试用期不符合工作要求，但平时没有说我不能工作。公司应该赔偿什么吗？你能免费解雇吗？
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用人单位与试用期内的劳动者解除
劳动关系
，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《
劳动合同法
》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
2022-09-28 16:11:00
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-28 16:11:28
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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