吉林省人民政府关于2006年就业和社会保障工作目标责任制考评情况的通报

各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：

按照《吉林省人民政府关于印发吉林省2006年就业和社会保障工作目标责任制实施办法的通知》（吉政发（2006）4号）规定，省政府对全省2006年就业和社会保障工作目标责任制的执行情况进行了综合考评。从考评情况看，2006年全省就业和社会保障工作，在党中央、国务院和省委的正确领导和各方面的大力支持下，坚持以人为本，改革创新，克难攻坚，通过各级政府和有关部门的精心组织并狠抓落实，全面完成或超额完成了年初确定的9个方面35项工作目标。为促进吉林经济又好又快发展，实现社会和谐与稳定做出了重要贡献。

根据综合考评结果，省政府决定对在2006年落实就业和社会保障工作目标责任制各项工作中，表现先进的市（州）和在就业和社会保障工作中有所创新的单位予以通报表彰和奖励。受到表彰和奖励的有以下单位：

一、2006年度就业和社会保障各项工作先进单位（按名次排序）：

（一）就业和再就业工作先进单位：长春市、吉林市、白山市；

（二）劳动关系工作先进单位：四平市、延边州、白城市；

（三）培训鉴定工作先进单位：通化市、白城市、松原市；

（四）养老保险工作先进单位：长春市、白山市、辽源市；

（五）失业保险工作先进单位：松原市、通化市、白城市；

（六）医疗保险工作先进单位：长春市、松原市、白山市；

（七）工伤保险工作先进单位：延边州、通化市、四平市；

（八）金保工程工作先进单位：吉林市、辽源市、四平市；

（九）城市居民最低生活保障工作先进单位：延边州、吉林市、长春市。

二、2006年度就业和社会保障工作创新先进单位（排序不分先后）：

（一）建立农民工工资发放保证金长效机制：省劳动保障厅；

（二）创建“东北三省”就业工作联动机制：省就业服务局；

（三）打造“吉林家政大姐”劳务输出品牌：省妇联；

（四）农村社会福利中心建设：省民政厅；

（五）提高养老保险基础信息管理质量：省社会保险局；

（六）创建“城镇居民携手进医保”模式：长春市；

（七）社会保险业务档案专业化、规范化管理：长春市；

（八）社区社保专职协理员“人对人”扩面征缴：辽源市；

（九）政府购买公益性岗位跟踪管理机制：白城市；

（十）创建“企业用人、全程服务”劳务派遣工作新形式：松原市。

希望各级政府、各有关部门相互学习，再接再厉，在新的一年里继续发扬务实争先、开拓创新的精神，为圆满完成我省2007年就业和社会保障工作的各项目标任务而努力奋斗。

二○○七年一月二十六日

吉林省人民政府