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试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
更新时间：2024-05-25 17:00:25
问题描述：
试用期没签合同 提前一天说明要离职第二天可以走吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
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133-1625-3830
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你好！按照合同约定处理的 的
2024.05.24 09:48:20
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好，一般要看公司的规定的
2024.05.24 16:39:46
点赞
轩璟律师
服务地区：广东-广州
170-6359-9990
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您好 试用期提前三天告知
2024.05.25 17:00:25
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平台法律顾问团队
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试用期没签合同，提前一天说明离职，第二天不可以直接走。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，才可解除劳动合同。如未提前足够时间通知，可能构成违约，需承担相应责任。
2024.05.23 22:50:17
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平台特邀律师
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已帮助
1157082
人 · 响应时间
平均2分钟内
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试用期离职应提前三日通知单位，或者与单位协商即刻离职。选择前者可确保离职的合法性，避免因违约产生纠纷；若单位同意即刻离职，则可选择后者以更快完成离职手续。
2024.05.23 22:51:38
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1334624
人 · 响应时间
平均5分钟内
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不可以。试用期离职须遵守法律规定，应提前三日通知单位，或与单位协商一致后即刻离职，确保离职的合法性
和顺
利性。
2024.05.23 22:51:52
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，试用期内提前三天提出离职
2024.05.23 23:48:47
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金松律师
服务地区：广东-广州
尽管在试用期没签劳动合同,劳动者也不能随时辞职
2024.05.24 09:33:59
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广东少忧律师
服务地区：广东-广州
试用期员工离职需提前三天申请
2024.05.24 10:52:31
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试用期没签合同可以辞职吗
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