各乡、镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处，各区属机构 ：
为进一步加强区政府系统政务信息工作，适应新形势下建设北京新城区和社会主义新农村的工作需要，充分调动全区各部门、各单位做好信息工作的积极性，更好地为各级领导了解动态、分析形势、发现问题、科学决策和指导工作提供及时、准确、全面的信息服务，进一步推进全区政务信息工作再上新台阶，经区政府同意，现将《2006年度区政府系统信息工作意见》印发给你们，请认真遵照执行。
北京市通州区人民政府办公室
二00六年三月五日
2006年度区政府系统信息工作意见
2006年，区政府系统信息工作的指导思想和主要任务是：继续坚持全面、及时、准确、规范的原则，紧紧围绕全区经济和社会发展，围绕新城区建设和新农村建设的工作重点，进一步加强政务信息工作队伍建设和制度建设，加强综合性信息和调研性信息报送工作，突出重点，服务全局。深入挖掘和报送具有推广价值的新经验、新思路、新做法的经验类信息，加大信息调研工作力度，高质量地报送有情况、有分析、有建议的调研信息，更好地发挥政务信息的参谋助手作用。
2006年，区政府系统信息工作的奋斗目标是：确保在市政府信息刊物上刊登信息170条以上；编发《信息快报》和《领导参阅》450期以上，刊登信息总量不少于3500条，区领导批示信息160条以上。
一、进一步提高对政务信息工作的认识，加强对政务信息工作的领导
政务信息工作是区政府系统办公室的一项重要工作职责。各乡镇、街道办事处，区政府各部门、各有关单位要站在全区和全局的高度，站在转变政府职能、工作方式、工作作风，提高行政效率和服务水平的高度，充分认识政务信息工作的重要性，使政务信息工作充分发挥领导决策的基础和依据作用，指导整体工作重要渠道的作用。要将政务信息工作与当前工作紧密结合起来，并始终贯穿到政务活动各项业务工作中去，成为办公室自觉履行为领导当好参谋助手重要职责的重要途径。要切实加强对政务信息工作的领导，明确一名领导分管本单位信息工作，加强督促、检查和对重大信息的审核把关。主管领导要给本单位信息工作人员定目标、提要求、交任务、出题目，并做到有计划、有研究、有检查。要充分发动各方面力量支持开展政务信息工作，为信息工作人员创造必要的工作条件。要注意不断提高信息工作人员的素质，健全信息工作制度。
二、进一步加强政务信息工作队伍建设
务实高效的政务信息工作队伍是搞好政务信息工作的智力基础。各乡镇、街道办事处，区政府各部门、各有关单位要进一步加强政务信息工作队伍建设，配备专职或兼职信息工作人员，形成一个有领导分管、有办公室主任或副主任负责、有专（兼）职信息工作人员共同开展工作的良好局面。
要将工作责任心强、政治敏感性强、有培养前途的同志安排到信息工作岗位上锻炼；要创造条件，采取多种形式加强信息工作人员的培训；要为信息工作人员提供多参加领导活动、多参加各种重要会议和重要调研活动的条件，并形成制度；要注意鼓励信息工作人员大胆工作，出有价值的信息，出精品信息。
三、进一步加强政务信息工作制度建设
健全完善的工作制度是搞好政务信息工作的有效保障。各乡镇、街道办事处，区政府各部门、各有关单位要制定和完善本单位的政务信息工作制度。工作制度中要对政务信息的收集、储存、整理、编辑、审核、传递、上报等有明确的规定，严格程序，落实责任。信息工作人员根据工作需要，经批准可以调阅有关档案资料，并列席本单位或本部门召开的有关工作会议。要建立行之有效的工作机制，加强管理，激励和督促信息工作人员积极主动和创造性地开展工作，以适应新形势下信息工作的新要求。
各单位每月向区政府办公室信息科报送的信息要符合下列要求：乡镇要达到20条，街道办事处达到15条，政府各部门达到10条，其他单位达到8条。以上报送数量将作为年终考核评比工作的重要依据。
区政府办公室信息科定期或不定期印发《信息报送要点》及专题约稿信息，每月印发一次《信息快报》交流刊，通报各单位报送信息采用情况，每半年进行一次情况分析；对连续3个月以上未报送信息的单位，将给予通报批评。
四、坚持及时、准确、全面、规范的原则，不断提高政务信息质量
要及时、准确、全面地收集报送信息，确保信息的时效性、真实性和系统完整性。防止报喜不报忧、迟报、漏报、错报或以偏概全现象发生。要严把信息文字质量关，树立信息“成品”意识，有效提高政务信息质量。
（一）政务信息的主要内容包括：
1.贯彻落实党中央、国务院及市、区政府重要工作部署和政策规定的具体措施、进展情况、取得的经验和遇到的问题；对区委、区政府领导批示和指示的落实情况。
2.改革创新、经济和社会发展、城乡建设与管理、社会主义新农村建设的新进展、新情况、新问题及应采取的对策措施。
3.乡镇党委、政府召开的重要会议，重要工作部署；区、镇领导具有独到见解的新思想、新观点和工作思路。
4.具有推广价值和指导意义的工作经验，重要的工作建议、意见和设想。
5.市、区领导在本区参加的重大活动，以及市、区领导对相关工作的指示、评价和意见。
6.社会各界对国家、市、区重要决策和社会重大事件的反映、建议，基层干部和群众的呼声、意见、批评、建议和重要社情民意；如一个时期群众最关心、议论最多、意见较大和亟待帮助解决的问题等。
7.重大突发性及影响较大的事件，诸如重大事故、灾情、疫情，重大群体性事件等。
8.市、区政府年初确定的折子工程、为民办实事的落实进展情况，主要措施，存在的问题及对策。
9.每月主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息。重大经济动态随时报送。
10.有参考价值的各种调研报告、专题研究材料和综合统计数据，以及领导需要掌握的其他情况等。
11.单位、团体、个人获全国或市级奖励的情况。
（二）政务信息应当符合下列要求：
1.反映的事件应当真实可靠，有根有据；重大事件上报前，应当核准事实。
2.信息中的事例、数字、单位应当力求准确。
3.实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。
4.主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。
5.反映本地区、本部门的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验，应当有新意。
6.反映情况和问题的信息力求有一定的深度，透过事物的表象，揭示事物的本质和深层次问题，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定性分析，又有定量分析。
7.适应科学决策和领导工作需要。
（三）加强综合性、经验性和调研性信息的报送工作。
为更好发挥信息工作在决策服务体系中的重要作用，各乡镇、街道办事处，区政府各部门、各有关单位要加强信息综合工作，加大信息调研工作力度，花大力气、下苦功夫将零散的、孤立的信息归纳整理为综合性信息，将零散、不完整、浅层次的信息转化为深层次、综合性的高质量信息，提高信息服务水平。各单位每年要向区政府办公室信息科报送1-2篇有情况、有分析、有建议的调研信息。
五、加强领导批示信息的督办、反馈工作
加强领导批示信息的督办、反馈工作，是搞好政务信息工作的重要环节。区领导对各有关单位所报信息的批示，是领导通过政务信息指导工作的重要形式，区政府办公室信息科对领导批示的政务信息，将按批文范围，迅速通报批示内容；各办理单位要确定专人在规定时间内认真办理，及时回复，同时，以政务信息的形式报到区政府办公室信息科，以便及时将办理情况反馈给有关领导，做到事事有回音，件件有落实。
六、考核评比
（一）范围：
各乡镇、街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构，各双管单位。
（二）评分标准：
1.《昨日市情》采用1条信息，记5分，采用1篇调研类信息，记8分，《政务交流》采用1篇，记15分。凡报市各类信息，获市领导批示加记10分（累计加分）。
2.《信息快报》普刊采用1条信息，记1分，专刊采用1篇调研类信息，记5分。凡获区领导批示的信息（包括调研类信息）加记5分，被评为区政府优秀信息加记3分，问题与建议类信息加记2分（累计加分）。
（三）评选基本条件：
1.主管领导重视信息工作，设立有专职或兼职信息员，配有一定的信息化设备和工具，本单位信息网络运转高效。
2.信息工作制度健全。认真制定并执行领导批示落实反馈制度、信息工作考核奖励办法、信息工作收集上报方案、信息分析例会制度和信息员定期培训制度等。
3.信息工作机制完善。建立并完善本部门、本单位定期确定信息报送要点机制、信息员参加会议和阅看文件机制、上报信息领导核签机制和重大信息报送机制等。
4.按时按质完成市政府办公厅和区政府办公室约稿任务。
5.每月报送信息数量，乡镇达到20条，街道达到15条，政府各部门达到10条，其他单位达到8条。
6.信息工作优秀单位全年至少有1篇调研类信息被《昨日市情》或《信息快报》采用。
（四）奖项：
1.信息工作优秀单位10个，年终总积分排名前10位。
2.信息工作先进单位30个，年终总积分排名第 11位至40位。
3.优秀信息工作领导40名，被评为信息工作优秀单位、信息工作先进单位的主管信息工作领导自动入选。
4.优秀信息工作者50名，被评为信息工作优秀单位、信息工作先进单位的基层信息员自动入选；另外10名原则上按总积分排名确定。具体人员由所在单位推荐。
北京市通州区人民政府办公室
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