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在一国企单位工作20多年了，逼你自己辞职，就为不给补偿，请问此情况下如何辞职才能有补偿？
更新时间：2021-10-26 19:57:12
问题描述：
我在一家
国有企业
工作了20多年。新领导人用尽一切手段，在机构改革上下了一盘棋，迫使你
辞职
。为了不给赔偿，你怎么能在这种情况下辞职？
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老员工主动辞职没有经济补偿金。根据法律规定，下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同等
2021-10-26 19:52:23
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劳动者辞职的途径如下：
1、根据法律规定，用人单位有法律规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(不需要单位批)；
2、根据
劳动合同法
第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-10-26 19:54:30
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2021-10-26 19:57:12
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