请问,中途离职合同未到期,可以离职吗?

更新时间:2022-09-22 22:32:39
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    劳动合同到期后,劳动者要离职的,需要提前三十日通知单位不续签,公司不发放补偿金,劳动者按照规定办理离职手续、交接工作等
    2022-09-22 22:25:31
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    对于合同期满的离职,如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,不需要提前通知,立即走人,没有交接工作的义务。如果劳动合同中约定合同到期劳动者应当提前通知用人单位的,要提前通知用人单位,并进行工作交接
    2022-09-22 22:28:54
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    合同未到期离职,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺
    2022-09-22 22:32:39
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您好,已签合同的正式员工,提出辞职未到30天可以离职吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好,劳动合同未到期,决定提前辞职,可以辞掉吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问是不是入职合同到期不续签 可以直接离职
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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问一下我们签合同,上班的,没有到期可以离职吗
合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
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与公司签订合同,但合同没到期,可以申请离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问劳动合同没到期可以离职吗?
劳动合同未到期员工是可以辞职的。劳动者可以通过以下方式辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;依据《劳动
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请问合同没到期可以辞职吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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请问签了固定劳动合同,但未到期可以提出离职吗?
你好,你描述的情况当然可以申请辞职
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动合同续签协议书是什么样
劳动合同续签的注意事项:坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定;未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;劳动合同到期不续签的
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如果计划生育关系不转出,对我个人或原单位有什么不良影响?
你好:1、虽然合同到期,但你们可能仍存在事实劳动关系,你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿,可能超过仲裁时效,所以不必担心。3、单位不转
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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴?
法律分析: 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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学院安排了实习的地方,可以换吗?
按学校要求处理实习问题
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孕期被解除劳动关系,获得赔偿标准
你好,您具体上了多长时间的班呢?
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