我公司有一员工未婚先孕,像这种情况公司可以單方面解除與她的勞動關係吗,如不可以公司该如何处理?

更新时间:2021-10-22 19:04:19
问题描述:
请告诉我,我们公司的一名员工婚前怀孕了。由于身体原因,医生要求休息。目前怀孕2个月,未书面请假,未提供请假单、病假单,严重影响公司工作。在这种情况下,公司能否单方面终止与她的劳动关系?如果没有,公司应该如何处理?公司从未遇到过未婚怀孕的情况!请给我一些建议
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