我们公司有一个员工,我公司就当他自动离职。请问我公司该如何处理?

更新时间:2020-06-16 13:50:51
问题描述:
你好,我们公司有一个员工,因为疫情期间就一直滞留武汉,因为我公司是承包方,应甲方要求疫情没有完结期间一律不允许聘用到过武汉高风险地区员工,所以该员工一直没有上班,我们承诺疫情期间发基本工资,但他没有同意!直到4月疫情好转通知他来上班,但他也拒绝来公司上班,我公司就当他自动离职。现在他去劳动局告我们公司拖欠他2.3.4.5.月份工资共计两万多元,请问我公司该如何处理?
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3位律师解答
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
    咨询我
    实际未上班,可以不按照原定工资标准发放工资,对方主张不一定有依据,可以应诉
    2020.06.16 13:50:51
    点赞
  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
    咨询我
    根据证据及事实进行答辩
    2020.06.16 11:31:54
    点赞
  • 陈琼红律师
    服务地区:福建-厦门
    请问我公司该如何处理?---需要结合你们手中的证据判断
    2020.06.16 11:42:19
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我在私企公司上班,剖腹产三个月。公司想逼我自己辞职。请问我如何处理?公司这是违法吗?
公司这样做是违反劳动法的,如果公司辞退你,你可以申请劳动仲裁
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