我是单位的基层管理,每天工作14小时左右。有时更多。整改过程除了中午吃饭20分钟以外。不得休息。每周休息一天。签的不定期工作制合同。公司这样做合理吗?每周平均工作时间是80小时。

更新时间:2021-10-21 17:04:04
问题描述:
我是单位的基层管理,每天工作14小时左右。有时更多。整改过程除了中午吃饭20分钟以外。不得休息。每周休息一天。签的不定期工作制合同公司这样做合理吗?每周平均工作时间是80小时。
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    不定时工作制休息时间的安排是,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天
    2021-10-21 17:00:27
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    不定时工作制的工作休息时间为:
    1、平常上班日:上班时间可以根据公司的需求进行安排,不需要给加班费的;
    2、但是如果遇到“法定公休假日”外,就必须进行调休;
    3、一般外企的习惯,高管是不用打卡的,主要看的是工作绩效
    2021-10-21 17:01:27
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021-10-21 17:04:04
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我上班是24小时,休息48小时。工作记录的是每周6天休息一天,没有标明具体的工作时间。这24小时包括
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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每天工作9小时,另外每周遇到如果有5个周一休息的
您好,这个我们可以帮您的,看劳动法的保障您的权益
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公司实行大小休,每天工作7.5小时,这个工作时间合理吗?每天中午休息1个小时,休息时间算作工作时间吗
不论换岗期间是在休息还是从事其他工作,仍然需遵守公司规定,接受公司管理,故换岗期间的一个小时仍应认定为工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休
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去南昌实习合同签约是每天八小时不得加班现在每天工作时间十二小时晚上还要加班。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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重大误解合同书可以签吗
可以签,但可申请撤销。操作方式:1. 收集证据,证明存在重大误解;2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请;3. 等待法院或仲裁机构的裁决结果;4. 根据裁决结果采取
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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实习签了三方合同后还是应届生身份么
在实习期间签订三方合同,若合同内容仅为实习安排,不涉及全职工作或社保缴纳,则通常不影响应届生身份。但若合同涉及全职工作或明确约定社保缴纳,则可能被视为正式就业,
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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我公司资不抵债怎么申请破产
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