每天工作9小时,另外每周遇到如果有5个周一休息的

更新时间:2022-12-28 13:25:07
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每天工作9小时,另外每周遇到如果有5个周一休息的,只给休息4个星期一,态累了
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    劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    2022.12.28 13:25:07
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  • 宋平平律师
    服务地区:上海-上海
    您好,这个我们可以帮您的,看劳动法的保障您的权益
    2021.03.27 10:08:15
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我必须白天工作13个小时,晚上工作8到9个小时,甚至每隔一段时间工作一整夜。一周没有一天休息,一个月
《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当 保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可
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住房公积金办理流程是什么
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请问一下,我们每天上班8个小时,每周休息一天算不算加班,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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如果每天工作时间是11个小时,每周休息一天,每天其中的三个小时是加班,那该公司是犯法了吗?
《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每
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我们每天工作十个小时,每周休息一天,请问合法吗
你好,如有争议,可以申请劳动仲裁
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单位公司每个月周末2天都加班,然后周一12小时班,周二休息周三又是12小时周四休息,周5正常班,这算
不要主动辞职,可以依法要求经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽快采取措施进行!
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公司每个月周末2天都加班,然后周一12小时班,周二休息周三又是12小时周四休息,周5正常班,这算正常
你如果想离职,可以写辞职报告,但理由要写成拖欠工资或加班费。
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