单位公司每个月周末2天都加班,然后周一12小时班,周二休息周三又是12小时周四休息,周5正常班,这算

更新时间:2017-04-19 23:58:03
问题描述:
单位公司每个月周末2天都加班,然后周一12小时班,周二休息周三又是12小时周四休息,周5正常班,这算正常 公司每个月周末2天都加班,然后周一12小时班,周二休息周三又是12小时周四休息,周5正常班,这算正常用人单位吗?还有节假日不休息,要上班,但是没有加班费,只有调休时间,现在公司用不正当原因要和我解除劳动合同,要我主动写辞职报告,我改怎么做,而且公司经常拖欠工资,每次都最少一个星期或半个月,还有把我们社保的钱扣了,但是还有二个月社保不帮我们买。我该怎么办。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    不要主动辞职,可以依法要求经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽快采取措施进行!
    2017.04.19 23:58:03
    点赞
  • 甘维律师
    服务地区:湖南-长沙
    你这种情况建议委托律师提起劳动仲裁,主张加班费经济补偿金等费用。
    2017.04.19 11:02:35
    点赞
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每天上班12小时,每周休息一天,加班费怎么算
工作日加班1.5倍工资,休息日加班双倍工资,法定节假日加班3倍工资。
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