用人单位可以让职工调换岗吗?调换后岗位比原岗位工资低。

更新时间:2022-05-20 14:03:29
问题描述:
雇主可否让雇员转职?更换后的职位工资低于原职位。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们矿业公司现在给我调岗位,我以前的岗位目前没事干了,可调动的岗位跟原岗位工资相差太大本事是否可以要
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业可以无条件无理由的调换职工岗位,资薪和待遇吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位轮流调动,但比原岗位工资少,有权拒绝吗?
员工有权拒绝不合理不合法的调岗。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转岗 新的岗位工资,公司要求调离岗位,调离原岗位到新岗位去工资怎么算。因为新岗位工资比老岗位还低。按
您好: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位可以随便给调动岗位吗?
用人单位不可以随便给调动岗位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
集体员工是否有视同缴费年限?
具体是针对什么事情而言的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法关于早退的处理办法有哪些
员工早退,单位可给予罚款、警告或辞退等处理。选择处理方式时需考虑员工违规程度、单位规章制度及法律规定,确保合法合规且维护单位权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农业艺术家职称转系列林业工程师可以吗?
法律分析:向当地林业管理部门申请。带好身份证以及拟建果园的规模、果树名目等。法律依据:《关于全面推进集体林权制度改革的意见》第八条果园地、林地的承包期为70年。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想知道公司工资发多了需要退还吗?
你好,建议我方起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
罗旷律师
近期帮助 14220 人
请问2年2月社保未卖。需赔多少钱
10秒前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16569 人
目前是在煤矿干活脚受伤了
28秒前
广东天习律师
近期帮助 85625 人
我怼了客户然后客户去找老板投诉我
32秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24393 人
被人起诉,微信支付宝,被冻解
54秒前
广东天习律师
近期帮助 85625 人
我们部门几个月内有明显解散或裁员意向,还是正常运作,但是实际上会不会对后续部门遣散或者裁员的赔偿有影
57秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44700 人
在12388电话实名举报了,但是具体的证据送不上去应该怎么办?
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44700 人
单位报给税务局工资6200还扣了5元个人所得税,社保700.实发工资4000.
1分钟前
罗旷律师
近期帮助 14220 人
电话车主来后没有沟通好有急事自己走了,也没开走自己的车。算不算肇事逃逸?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询