我们公司要满月才能获得全勤奖励是违法的吗?

更新时间:2022-06-29 11:23:32
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    上的全勤,没有完成任务扣除底薪,奖金和工龄工资合法吗?依据劳动合同执行
    2022-06-29 11:20:28
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    可以根据公司制度处罚
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入职时间到月底不是满月没有全勤奖是应该的但是他反而要扣我全勤奖100块合法吗
如果是倒扣工资是违法的,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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我们公司过年不放假。但是不发三倍工资。要拿到奖金必须要达到公司的要求这样合理吗?
公司奖金不发可以起诉当然可以,年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关
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绩效工资一般能拿到吗
绩效工资一般能拿到吗
薪级绩效工资
有工资的病假要全勤吗?年薪要全勤吗?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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你好,我们公司全勤不但没有奖金,反而请假要扣日薪还要罚款,这样合理吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司扣奖金合法吗?公司经常以业绩差为由扣员工每月的奖金请问合法吗?公司扣奖金合不合法?
如果劳动者本身没有过错,公司单方面克扣奖金是不合法的,更何况奖金属于员工的劳动报酬,根据国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:
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扣考核工资合法吗,没有参加公司会议要扣50元绩效工资合法吗?
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位
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我们因为公司原因放假,公司不发全勤工资给我们,公司违法吗?
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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