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在二个单位工作同时缴纳社保
更新时间:2021-07-29 09:35:02
问题描述:
在二个单位工作同时缴纳
社保
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可以同时在两家公司工作,但是不能同时交社保。从事
非全日制用工
的劳动者可以与一个或者一个以上
用人单位
订立劳动合同
;但是,后订立的
劳动合同
不得影响先订立的劳动合同的履行
2021-07-29 09:28:53
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对
劳动者
提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了
劳动关系
,或者已按规定缴纳各项
社会保险费
,即可享受社会保险待遇。
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两个单位重复缴纳社保可以吗
20990
两个单位同时工作如何交社保
你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
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劳务合同交五险一金吗
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员工劳动合同续签社保需要变更吗
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社保可以几个单位同时交吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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劳务合同需要交社保吗
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同时在两个公司缴纳社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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何时缴纳社保,公司员工今年在工作缴纳了一年的养老保险,但是养老保险个社保不能同时缴纳,不参加公司社保
你好 這個是存在相應風險的
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社保由单位缴纳还是个人
是由单位和个人共同缴纳
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以前工作的单位没有缴纳社保,可以自己缴纳吗
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育
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在上海工作的职工他在两个单位工作一个单位己交社保另一个要交社保吗
社保就一个单位能交
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工作单位未给缴纳社保,社保在别的单位给缴
投诉或申请仲裁
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是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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老板说有三个月的保证金。三个月后,我只依靠佣金。现在我要辞职了。但我没有签劳动合同。我该怎么办?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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从员工工资中扣除用人单位缴纳的所有社会保障是否合法?
你好,建议向劳保部门反映情况
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公司要求以另一家公司的名义重新签订合同,合法吗?
法律分析:有效。公司方要求员工重新签订劳动合同,是为了规范管理的一种行为,其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外,其他内容均无变化,这也是公司
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
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实习劳务合同,不给合同原件怎么办
实习劳务合同不给原件,常见处理方式有:1)与实习单位协商,要求提供合同原件;2)向劳动行政部门举报;3)考虑寻求法律援助。选择方式时,建议先尝试友好协商,若无果
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职,要是劳动冲裁,是多长时间内可以
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成一致;调解能平衡双方利益;仲裁具有法律约束力,但成本较高。
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